Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Заработную плату, состоящую из оклада 72 000 гросс /80 000 гросс и премии; График работы 5/2 по 8ч, выходные суббота, воскресенье; Регулярные тренинги
ВЕДУЩАЯ СЕТЬ КОСМЕТИКИ И ПАРФЮМЕРИИ ПРИГЛАШАЕТ В КОМАНДУ ГРУЗЧИКОВ (СОТРУДНИКОВ СКЛАДА): ОБЯЗАННОСТИ: Разгрузка и приемка товара Размещение по местам хранения Стикеровка товара Работа с грузоподъемными механизмами ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физической нагрузке Ответственное отношение к работе Организованность ...
РИВ ГОШ, Сеть магазинов
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (по вечерам и выходным); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Присоединяйся к команде Hoff– одному из лидеров российского рынка мебели и товаров для дома! Мы помогаем клиентам создавать уют и стиль, а 7000 нашим сотрудникам – строить успешную карьеру. Что ты получишь работая в Hoff: Стабильный доход: от 67 000 руб. (до вычета НДФЛ) Крутой соцпакет: ДМС со стоматологией ...
Мы предлагаем:
работу в уютных магазинах с уникальной продукцией; стильный и удобный рабочий образ; официальное трудоустройство с первого дня; полностью белую и своевременную заработную плату; отсутствие системы штрафов; сменный график работы, оплату больничных и отпусков; равные возможности для карьерного роста; регулярное
Мы предлагаем:
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (у нас не личные продажи); Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации; Возможность
Не начальник, а лидер! Ищем того, кто любит ставить галочки напротив выполненных задач и стремится заряжать команду энергией � что у нас есть для тебя: Честная зарплата: стабильный оклад и премии за успехи магазина Гибкий график: можно подстроить под свои планы Забота: официальное трудоустройство и ...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Привлекательную заработную плату (оклад + бонусы от личных продаж), возможность влиять на свой доход; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК; Гибкий график работы, который ты можешь выбирать сам; Обучение у опытных наставников с первого дня; Погружение в мир моды на тренингах ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
50 магазинов по Москве МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Привлекательную заработную плату (оклад + бонусы от личных продаж), возможность влиять на свой доход; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК; Гибкий график работы, который ты можешь выбирать сам; Обучение у опытных наставников с первого дня; Погружение ...
О НАС: Более 20 лет на рынке, более 120 магазинов в России, магазины в Куршевеле и на Кипре; Более 100 мировых брендов; Cтабильная з/п и официальное трудоустройство; Более 40% сотрудников ежегодно добиваются карьерного роста и развития внутри компании; Наша главная ценность – более 6 000 сотрудников! ...
График работы:
5/2 по 8 ч плавающие выходные, 2/2 по 12 ч или частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов,
Мы предлагаем:
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Достойная зарплата — состоит из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (без необходимости личных продаж). Возможность увеличить доход через повышение квалификации; Бонус за рекомендацию друзей
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 ч в день по вечерам и выходным или 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
Мы предлагаем:
работу в уютных магазинах с уникальной продукцией; стильный и удобный рабочий образ; официальное трудоустройство с первого дня; полностью белую и своевременную заработную плату; отсутствие системы штрафов; сменный график работы, оплату больничных и отпусков; равные возможности для карьерного роста; регулярное
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 ч в день по вечерам и выходным или 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Достойную белую заработную плату (оклад + % с продаж); График работы - 2/2; Скидки на продукцию компании до 60%; Корпоративное обучение, помощь в адаптации на начальных этапах; Отпуск 28 дней; Карьерный рост. Твои основные задачи: Консультирование покупателей по ассортименту;
Детский мир – это более 1 300 магазинов по всей России. Уже 77 лет мы растем и развиваемся – в нашей команде более 13 000 сотрудников, и мы заботимся о каждом. Давайте работать вместе, для тех, кто изменит мир! У нас есть всё для комфортной работы: Оформление по ТК РФ – социальные гарантии / оплачиваемый ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Заработную плату, состоящую из оклада 72 000 гросс /80 000 гросс и премии; График работы 5/2 по 8ч, выходные суббота, воскресенье; Регулярные тренинги
График работы:
5/2 по 8 ч, плавающие выходные или частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет